A Clínica Dom Odelir, unidade de hemodiálise do

Diretores e

Colaboradores da Clínica Dom Odelir, unidade de hemodiálise

Os médicos residentes que compõem o serviço de Obstetrícia e Neonatologia da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS) receberam, nesta quarta-feira (18/12), os certificados pela participação no curso Advanced Life Support in Obstetricis (ALSO) – Suporte Avançado de Vida em Obstetrícia. O treinamento foi realizado durante o mês de novembro e também reuniu médicos e enfermeiros do serviço, com o objetivo de capacitá-los para o gerenciamento de emergências obstétricas.

A entrega simbólica foi realizada na sala da diretoria da SCMS e contou com a presença do diretor-geral, Klebson Carvalho; do diretor técnico, Dr. Sávio Arcanjo; do coordenador médico, Dr. Edilberto Lopes; e da Drª Carla Roberta Macedo, responsável pelas atividades de ensino e de pesquisa dos residentes.

O ALSO é referência mundial de melhoria e uniformização da assistência multidisciplinar materna, para aperfeiçoar os resultados do gerenciamento do risco obstétrico, das urgências e emergências maternas. O curso foi desenvolvido em forma de aulas e workshops, utilizando modelos de tamanho natural.

Diretores e coordenadores da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS) participaram nesta terça-feira (17/12), de uma reunião com a coordenação de Recursos Humanos (RH) do Hospital. Na ocasião o gerente de RH, Carlos Marinho, apresentou a metodologia que será adotada ao longo da implantação do projeto Gestão por Competências.

Participaram do momento o diretor-geral da SCMS, Klebson Carvalho; o diretor técnico, Dr. Sávio Arcanjo; o diretor do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE), Prof. Dr. Vicente Pinto, além de coordenadores do Hospital do Coração e do Visconde Hotel. O lançamento do projeto para os demais funcionários do Complexo SCMS está previsto para o mês de janeiro de 2020.

O objetivo da gestão por competência é possibilitar ao hospital a melhor condução dos processos relacionados à gestão de pessoas. A gestão por competência contará com o apoio de um conjunto de ferramentas práticas, consistentes e objetivas, capazes de medir os resultados, considerando critérios, clareza e foco. Além disso, as ferramentas da gestão por competência possibilitarão aos gestores gerir e desenvolver a produção de seus colaboradores continuamente e de forma homogênea, no intuito de estabelecer e fortalecer a cultura organizacional no complexo SCMS.